ربانی‌مهر:اصلاح ساختارها، ضرورت ارتقای کارآمدی نظام اداری است
استانداری همدان با تأکید بر ضرورت حرکت از مدیریت سنتی به مدیریت هوشمند و به‌روز، خواستار بازنگری در شیوه‌های آموزشی، توسعه تالارهای گفت‌وگومحور و تقویت مشارکت کارکنان در مسیر ارتقای بهره‌وری نظام اداری شد.
به گزارش دید روز، اسدالله ربانی‌مهر، مدیرکل برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری همدان، در کارگروه شورای نظام پیشنهادات استان، اصلاح ساختارها و به‌روزرسانی شیوه‌های مدیریتی را از الزامات افزایش کارآمدی دستگاه‌های اجرایی دانست و بر ضرورت فاصله گرفتن از روش‌های سنتی و حرکت به سمت مدیریت هوشمند تأکید کرد.
وی با اشاره به اهمیت رضایتمندی و ارتقای عملکرد نظام اداری اظهار کرد: برای دستیابی به مدیریت کارآمد و افزایش بازدهی دستگاه‌ها، باید از شیوه‌های تکراری فاصله گرفت و با بهره‌گیری از روش‌های نوین، زمینه اصلاح و تحول در ساختارهای اداری را فراهم کرد.
مدیرکل برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری همدان، هوشمندسازی نظام اداری را ضرورتی اجتناب‌ناپذیر دانست و افزود: موفقیت در مدیریت مستلزم به‌روز بودن، استفاده از روش‌های جدید و متناسب‌سازی فرآیندها با نیازهای روز جامعه است.
ربانی‌مهر همچنین با اشاره به ضرورت تحول در شیوه‌های آموزش کارکنان گفت: کارگاه‌های آموزشی به شکل سنتی، جذابیت گذشته را ندارند و لازم است در کنار این دوره‌ها، تالارهای گفت‌وگو محور و مشارکت‌محور نیز راه‌اندازی شود.
وی افزود: استفاده از ظرفیت تحلیل کتاب و فیلم، گفت‌وگوهای گروهی و مشارکت فعال کارکنان در فرآیند آموزش می‌تواند ضمن افزایش جذابیت برنامه‌ها، اثربخشی و کارایی آن‌ها را نیز ارتقا دهد.
این مسئول در پایان آموزش را یکی از مهم‌ترین ابزارهای توانمندسازی کارکنان عنوان کرد و گفت: شیوه‌های آموزشی باید متناسب با نیازهای جامعه و تحولات روز بازنگری شوند تا زمینه ارتقای دانش، مهارت و عملکرد کارکنان دستگاه‌های اجرایی فراهم شود.
